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精品課程推介

活動合影

為總結集團內訓師隊伍建設工作成效，更好地促進內訓師隊伍發展和成長，2023年9月8日下午南寧威寧集團在威寧總部大廈501會議室召開集團內訓師年度工作總結暨交流會。

會上，集團公司人力資源部回顧了集團近三年內訓工作情況。自2020年9月至今，集團內訓師隊伍累計達71人，累計授課170場，授課時長267課時，參訓學員人數為6449人次，現有內訓課程15類共64門。三年以來，在內訓師隊伍規模、課程門類等方面均超前達成了集團“十四五”人才培訓規劃中內訓師及內訓課程的既定目標，威寧內訓的品牌影響力在不斷擴大。

會上宣讀了南寧威寧集團2023年內訓師聘任及晉級通知，馬麗賢等20名同志作為新聘內訓師充實內訓師隊伍，何俊峰等8名內訓師榮獲年度優秀內訓師，張興信等4名內訓師晉級到中級內訓師。南寧學院、威寧房地產開發集團新聘內訓師代表進行了表態發言。

為更好的進行內訓課程的推廣，促使內訓師努力打造貼近業務一線、滿足集團不同類別不同層次需求的精品課程，會上設置了精品課程推介環節，從課程目標、課程內容、授課對象、特色和亮點等多方面進行展示，給在場的內訓師們上了生動的一課。

集團黨委副書記馬超毅為優秀內訓師及新聘任內訓師頒發證書并講話。他代表集團黨委向內訓師們表達祝賀和節日問候，并用“四度”對內訓師成長寄予厚望：一要有高度，主動承擔起傳授專業技能、提升員工知識水平的重任；二要有厚度，堅持終身學習，不斷豐富自己知識儲備；三要有力度，有效的將自身工作和內訓相結合，開發出更具傳播力的課程；四要有溫度，樂于奉獻，傳遞企業能量。希望內訓師們知行并舉、持續精進，充分發揮企業內訓的作用和價值，為提升集團創新力和競爭力筑牢堅強的人才基礎保障。

集團公司人力資源部、監管單位分管領導及人力資源部部門負責人、集團內訓師共計60人參加會議。

（通訊員 黃佳、曾小翠/文 郭文昕/圖）